Luther Gulick
Yönetsel teoriye işbölümünün önemini vurgulayarak katkıda bulunmuştur.
Henri Fayol’dan farklı bir perspektiften bakarak örgütün en önemli unsurunun iş bölümü olduğunu söylemiştir
Gulick iş bölümünün önemini şu şekilde açıklamıştır;
- Personelin kapasite, maharet ve kabiliyet bakımından farklı olmaları,
- Bir insanın aynı anda iki yerde ya da iki işte olamaması,
- Bir insanın aynı anda iki işi birden yapamaması,
- Personelin herşeyi bilmesine olanak olmaması.
-
İş bölümünün getirdiklerini şu şekilde sıralamıştır.
- Kişisel özelliklerden daha fazla istifade edilebilmesi,
- İş bölümünün zaman tasarrufu sağlıyacağı,
- Uzmanlaşmanın zaman ve masraflarda tasarruf sağlayacağı.